Propuesta de Modificación para Facilitar la Promoción Interna en la Policía Local de Extremadura (LBRL)

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En el ámbito de las oposiciones a la Policía Local de Extremadura, es esencial comprender la particularidad de los entes locales. Actualmente, el Real Decreto Legislativo 781/1986 establece reglas específicas para la selección de funcionarios, y es crucial tener en cuenta la propuesta de modificación presentada por el Grupo Parlamentario Popular en el Senado.

Contexto: Reglas Actuales

Según el artículo 169.2 del mencionado decreto, el ingreso en la Subescala Técnica se realiza por oposición libre, con requisito de poseer títulos específicos. Similarmente, el acceso a la Subescala Administrativa y Auxiliar se determina por oposición libre, con requisitos académicos adecuados. Sin embargo, la Subescala Auxiliar excluye expresamente la reserva para la promoción interna.

Proposición de Modificación: Mayor Oportunidad para la Promoción Interna

El Grupo Parlamentario Popular propone una modificación específica en el artículo 169.2.c del Real Decreto Legislativo 781/1986. Actualmente, este artículo establece que el ingreso en la Subescala Auxiliar se hará por oposición libre, sin reservas para la promoción interna.

Cambios Propuestos: Equilibrio y Oportunidades

La modificación propuesta busca equilibrar las oportunidades de promoción interna. La propuesta sugiere que, además de las plazas abiertas a oposición libre, el 50% de los puestos de trabajo en la Subescala Auxiliar se reserven para la promoción interna. Esto implica que aquellos pertenecientes a la Subescala Subalterna de Administración General, con la titulación requerida y al menos cinco años de servicio, tendrían la oportunidad de avanzar.

Objetivo: Ampliar Derechos y Eficiencia

La modificación propuesta pretende superar la limitación actual, brindando a los trabajadores públicos de la Subescala Auxiliar la posibilidad de promoción interna. Esta medida no solo ampliaría los derechos de este colectivo, sino que también contribuiría a una mayor eficiencia en las entidades locales al motivar la progresión laboral y personal de los empleados.

Conclusión: Un Paso Hacia la Mejora del Sistema

La proposición de ley presentada busca mejorar el acceso y las oportunidades para los trabajadores de la Subescala Auxiliar en la Policía Local de Extremadura. Al considerar la reserva del 50% de los puestos para la promoción interna, se establece un equilibrio que promueve el desarrollo profesional y contribuye a la eficiencia en el ámbito local.

PUBLICACION OFICIAL


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