NUEVAS plazas de Agente del Cuerpo de la Policía Local de Montijo.
El Ayuntamiento de Montijo publica nuevas bases para cubrir 2 plazas de Agente de la Policia Local de Extremadura.
En esta Oposicion se indica que estas nuevas plazas de funcionario de carrera, se van a cubrir por el sistema de movilidad.
Nuevas Bases Ayuntamiento de MOntijo
VALORACIÓN DE MÉRITOS.
Por el Tribunal se procederá a la valoración de los méritos de los aspirantes, de conformidad con el siguiente baremo:
Por estar en posesión de Titulación superior a la requerida para acceder a la convocatoria: 1 punto.
2.- Formación.
2.1. Curso generalizados.- Los cursos recibidos o impartidos en el ámbito de las Administraciones Públicas y/o al amparo de los distintos planes de formación continua, hasta un máximo de diez puntos, se puntuarán conforme al siguiente baremo:
* Por la formación recibida sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias de policía………………………………………………………………………… 0,02 punto/hora.
* Por la formación impartida sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias de policía………………………………………………………………………… 0,02 puntos/hora.
No podrán ser valorados en este apartado, los cursos que el aspirante debió superar como requisito de acceso al Cuerpo de la Policía Local. No se tomarán en consideración cuando sean meramente repetitivos de otros anteriores de igual denominación. En estos casos se valorará el de mayor carga lectiva. Cuando se trate de formación en orden secuencial (primera y segunda parte; curso básico y curso avanzado, etc.), se sumará la carga lectiva total a efectos de su valoración. Cuando del documento aportado se deduzca que solo en parte guarda relación con las funciones a desempeñar, únicamente será tomada en consideración la que corresponda siempre, y exclusivamente, que se indique la carga lectiva en horas de la misma. Los cursos en los que no se acredite duración, se asignará la puntuación mínima y si la duración se reflejara en días, sin especificación de horas, se computará a razón de tres horas por cada día que se acredite. Deberá presentarse original o fotocopia compulsada del diploma o documento acreditativo de la realización del curso o actividad formativa correspondiente.
2.2. Cursos especializados.- Se procede en este subapartado a la valoración de los méritos específicos y adecuados a las características del puesto de trabajo ofertado, lo anterior teniendo en cuenta las actuales y específicas necesidades del Cuerpo de la Policía Local de Montijo, siendo por ello que se procede a otorgar una mayor valoración de los siguientes méritos que pudieren ser aportados por los aspirantes, así:
– Se valorará con 5 puntos la titulación que acredite como Experto Profesional Universitario en intervención en Violencia de Género.
– Se valorará con 2 puntos los cursos relacionados con control urbanístico.
– Se valorará con 1 punto los cursos de especialistas de más de 100 horas, relacionados con victimología, criminología y o criminalidad, hasta un máximo de 5 puntos.
Los cursos valorados en el presente apartado 2.2 no podrán ser valorados en el apartado 2.1 y viceversa, al objeto de evitar que a un mismo aspirante pudieren resultarle valorados doblemente un mismo mérito.
3.- Reconocimientos/felicitaciones/agradecimientos.- Máximo 1 punto.
Se valorará con 0,20 puntos, todo agradecimiento, felicitación o reconocimiento otorgado por alguna administración pública, en relación al desempeño profesional.
4.- Experiencia.- Se valorarán los servicios prestados como funcionarios de los Cuerpos de Policía Local, hasta un máximo de 7 puntos, en la forma siguiente:
– Servicios en activo ocupando puestos reservados a la categoría de Agente a razón de 0,10 puntos/mes, hasta un máximo de 5 puntos.
– Servicios prestados en el Ayuntamiento de Montijo como Agente de Policía a razón de 0,10 puntos/mes, hasta un máximo de 2 puntos.
5.- Pertenencia a Unidad Viogen.
Por pertenencia a la Unidad de Viogen de la Policía Local de Montijo. 0,25 por mes de pertenencia a dicha unidad, hasta un máximo de 1 punto,
Los méritos alegados y que no se encuentren contenidos en la certificación presentada, únicamente serán tenidos en cuenta siempre que los mismos sean acreditados por el interesado de manera fehaciente.
El Tribunal podrá recabar formalmente, de los interesados, las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos alegados y acreditados. Dichas aclaraciones podrán solicitarse directamente al órgano de quien dependa el concursante, al que se le dará conocimiento de dicho acto.
Los méritos alegados y no justificados documentalmente, así como los que carezcan de la correspondiente compulsa o certificación, no serán tenidos en cuenta por el Tribunal de Valoración.
En caso de que haya empate en el primer puesto, se resolverá con una entrevista personal.