OPOSICION DE LA POLICIA LOCAL DE GRANJA DE TORREHERMOSA
El Ayuntamiento del Municipio de Granja de Torrehermosa, publica las bases para cubrir 1 nueva plaza de Agente de la Policia Local de Extremadura.
Esta plaza de nueva creacion se va a cubrir mediante concurso oposicion.
Se establece de igual forma, que el proceso selectivo se realiza mediante el sistema de movilidad.
FASE DE CONCURSO. CRITERIOS GENERALES DE VALORACIÓN Y BAREMO DE LOS MÉRITOS DEL CONCURSO
En la fase de concurso se valorarán, conforme a los baremos que se especifican, los siguientes méritos:
A) Por titulación: El máximo de puntuación a obtener por este criterio será de 2 puntos y se aplicará el siguiente baremo:
– Por estar en posesión de título de Diplomado universitario o equivalente: 1 puntos.
– Por estar en posesión de título de Licenciado, Grado o equivalente: 2 puntos.
En el caso de aportar un título equivalente a los exigidos, se deberá acompañar certificado expedido por el Consejo Nacional de Educación, o cualquier otro competente en la materia, que acredite la citada equivalencia.
B) Por formación: El máximo de puntuación a obtener por este criterio será de 4 puntos y se aplicará el siguiente baremo:
B1 Por cursos impartidos o recibidos, convocados u homologados por Entidades Autorizadas, relacionados con el puesto de trabajo a cubrir, hasta un máximo de 3 puntos.
– Si no se especifica el número de horas: 0 puntos.
– Hasta 20 horas: 0,10 puntos.
– De 21 a 50 horas: 0,15 puntos.
– De 51 a 75 horas: 0,20 puntos.
– De 76 a 100 horas: 0,30 puntos.
– De más de 101: 0,40 puntos.
No se tendrán en cuenta, a efectos de valoración, los cursos obligatorios que formen parte del proceso de selección para el acceso a cualquier categoría o empleo de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad.
En los documentos acreditativos de superación de los cursos deberá hacerse constar el contenido del curso y la duración del mismo con especificación clara de las horas impartidas. Los cursos recibidos serán justificados con el correspondiente certificado y/o diploma de superación del curso en el que consten las firmas del Secretario, Gerente o Coordinador con el visto bueno del responsable de la entidad que imparte el curso, así como el sello de la misma.
En aquellos documentos en los que se acrediten las horas mediante créditos (ECTS) y en estos no se determine el número de horas que corresponde cada uno de ellos, se entenderá que equivale a diez horas por crédito.
B2 Por la realización de masters relacionados con materias policiales: 1 punto
En los documentos mencionados deberá hacerse constar el contenido del curso y la duración del mismo con especificación clara de las horas impartidas. Los cursos recibidos serán justificados con el correspondiente certificado y/o diploma del curso en el que consten las firmas del secretario, gerente o coordinador con el visto bueno del responsable de la entidad que imparte el curso, así como el sello de la misma.
C) Experiencia: El máximo de puntuación a obtener por este criterio será de 4 puntos, con el siguiente baremo:
– Por cada mes de servicios prestados en la Policía Local de Extremadura, en la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, categoría de Agente u Oficial: 0,10 puntos. No se computaran los servicios prestados a que hace referencia la base segunda b) por ser requisito de participación.
D) Por agrupación/conciliación vida familiar y laboral: El máximo de puntuación a obtener por este criterio será de 2 puntos, con el siguiente baremo:
– Por residir legalmente el núcleo familiar a una distancia inferior a 30 km. de Granja de Torrehermosa…………………..2 puntos.
– Por residir legalmente el núcleo familiar a una distancia entre a 30 y 50 km. de Granja de Torrehermosa…………….…1 punto.
Este apartado se acreditara mediante la presentación del certificado de empadronamiento colectivo, del lugar de residencia.
E) Otros méritos: La puntuación máxima de este apartado será de 0,10 puntos.
– Por haber sido distinguidos con felicitaciones, medallas, diplomas, condecoraciones u otros reconocimientos de carácter individual, siempre que hayan sido otorgadas, debido a su labor como miembro del Cuerpo de Policía Local de Extremadura, y en el ejercicio de su especial dedicación profesional, 0,02 puntos por cada una.
Solo se valorarán las distinciones públicas individuales, provenientes de las Administraciones públicas o de sus órganos de gobierno, no computándose aquellas cuya concesión se fundamente en la acumulación de años de servicio.